DUBAI – Die Zollbehörde von Dubai festigt ihre Führungsrolle in der Entwicklung spezialisierter nationaler Kompetenzen durch die Initiative “Masar 33”, ein bedeutendes strategisches Projekt. Dieses Programm zielt darauf ab, eine neue Generation von Führungskräften und Zollfachkräften auszubilden, die mit den sich rasant verändernden Bedingungen im Handels- und Zollsektor Schritt halten können.
Vision und Ziele von “Masar 33”
Das Programm verfolgt eine integrierte Vision zur Entwicklung beruflicher Fähigkeiten und nationaler Führungskompetenzen. Es unterstützt die D33 Wirtschaftsagenda Dubais und verstärkt die Position des Emirats als globales Zentrum für Handels- und Logistikdienstleistungen. Dabei liegt der Fokus auf dem Aufbau operativ einsatzbereiter Fachkräfte, die in der Lage sind, ihre Aufgaben unabhängig und effizient zu erfüllen. Zudem wird eine zweite Reihe qualifizierter Führungskräfte herangezogen, um die Kontinuität des Geschäfts und die institutionelle Widerstandsfähigkeit zu gewährleisten.
Ein innovativer Ausbildungsansatz
Von Beginn an bietet “Masar 33” eine kontinuierliche und flexible Lernreise, die verschiedene Karrierestufen umfasst. Praktische Ausbildungsinhalte werden mit Lernen am Arbeitsplatz in realen Umgebungen kombiniert, was den Teilnehmern ermöglicht, praktische Erfahrungen und zukunftsorientierte Fähigkeiten zu erwerben, die auf den neuesten globalen Trends und Richtlinien basieren. Das Programm hebt sich nicht nur als ein Ausbildungs- und Qualifizierungsstufen ab, sondern als eine langfristige strategische Investition in das Humankapital, die zur Entwicklung zukünftiger Zollführungen beiträgt.
Erfolge und zukünftige Entwicklungen
In der Zeitspanne von 2023 bis 2025 hat “Masar 33” erfolgreich eine wachsende Basis qualifizierter Zollverantwortlicher aufgebaut. Durch spezialisierte Führungs- und akademische Programme konnten 102 Zollführer qualifiziert und 31 Teilnehmer aus Bachelor- und Masterstudiengängen in internationalem Handel, Zoll und Logistik verabschiedet werden. Rund 30 weitere Teilnehmer befinden sich derzeit im Studium, was das klare Engagement der Zollbehörde für die Ausbildung nationaler Fachkräfte belegt.
Die Vision von Dr. Abdulla Busenad
Dr. Abdulla Busenad, Generaldirektor von Dubai Customs, betonte, dass “Masar 33” eine der wichtigsten strategischen Investitionen in humanitäres Kapital darstellt. Die Initiative verkörpert die zukunftsorientierte Vision der Organisation, nationale Führungspersönlichkeiten mit strategischem Denken und der Fähigkeit zur vorausschauenden Planung auszubilden. Busenad stellte fest: “Wir bauen nicht nur Fachkräfte für aktuelle Rollen auf, sondern Führungspersönlichkeiten, die die Zukunft gestalten können.”
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass “Masar 33” als strategische Plattform dient, um die nationale Führungsindustrie zu entwickeln. Dies trägt zur Erreichung von Dubais D33-Wirtschaftsagenda bei und festigt die Position der Stadt als globales Zentrum für Handels- und Logistikdienstleistungen.