Dubai hat ein neues Programm ins Leben gerufen, das darauf abzielt, das Emirati Talent im Bereich Vermögensverwaltung und Finanztechnologie zu fördern. Das Emirati Talent Empowerment Programm wurde vom Emirati Human Resources Development Council (EHRDC) in Zusammenarbeit mit dem Dubai International Financial Centre (DIFC), dem Emirates Institute of Finance und Emirates NBD gestartet. Dieses Programm soll die Beteiligung von Emiratis an fortschrittlichen Finanzdienstleistungen stärken und ihre Entwicklung in hochwertige Positionen vorantreiben.
Fokus auf Ausbildung und Karrierechancen
Die Initiative unterstreicht die Vorreiterrolle des DIFC bei der Entwicklung von Fachkräften im Finanzsektor. Als führendes globales Finanzzentrum der Region nutzt DIFC seine Möglichkeiten, um Partnerschaften in der Industrie zu fördern und Zugang zu internationalen Institutionen zu schaffen. Dies ermöglicht maßgeschneiderte Schulungen, praktische Erfahrungen und Berufschancen, die den Zielsetzungen der Emiratisierung in Dubai entsprechen und die wirtschaftliche Agenda (D33) vorantreiben.
Ein Teil der „Dubai Ambition“-Initiative
Das Programm ist auch eine praktische Umsetzung der „Dubai Ambition“-Initiative, die während des Dubai Emiratisation Forum ins Leben gerufen wurde. EHRDC plant, bis 2026 das Bewusstsein bei 10.000 Studierenden zu fördern, 10.000 Emirati-Studenten und -Absolventen Weiterbildungsangebote zu bieten und 5.000 Emiratis in der Privatwirtschaft zu beschäftigen. Das Augenmerk liegt dabei auf zukunftsorientierten und wachstumsstarken Sektoren.
Gemeinsame Verantwortung für zukünftige Führungskräfte
Seine Exzellenz Eng. Sultan bin Saeed Al Mansoori, Vorsitzender des EHRDC, äußerte: „Dieses Programm ist ein praktischer Schritt, um die Präsenz nationaler Talente im fortschrittlichen Finanzsektor zu stärken und nachhaltige Karrierechancen zu gewährleisten. Durch spezialisierte Schulungen, die direkt auf die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes abgestimmt sind, unterstützen wir die Teilnehmer dabei, klare Karrierewege zu entwickeln.“
Struktur des Programms und Branchenpartnerschaften
Das Programm umfasst zwei miteinander verbundene Schienen: Das Wealth Strategist Programm bereitet die Teilnehmer auf spezialisierte Rollen im Bereich Privatbanking und Vermögensverwaltung vor. Das National FinTech Programm, geleitet von DIFC, ermöglicht den Teilnehmern, praktische Fähigkeiten in innovativen und wachstumsstarken FinTech-Bereichen zu erwerben. In der ersten Kohorte werden etwa 15 Emirati-Arbeitssuchende durch ein ganzheitliches Entwicklungsmodell unterstützt, das technische Ausbildung, berufliche Qualifikationen und wesentliche Fähigkeiten am Arbeitsplatz kombiniert.
Mit einem breiten Netzwerk an Partnerunternehmen, darunter Emirates NBD und internationale Banken wie J.P. Morgan und UBS, zeigt das Programm ein starkes Engagement für die Förderung der Emiratisierung und die Entwicklung nationaler Talente im Bereich Vermögensverwaltung und FinTech. Dieses umfassende Engagement für die Ausbildung und Integration von Emiratis stellt sicher, dass Dubai seine Wettbewerbsfähigkeit im globalen Finanzsektor weiter ausbauen kann.