Dubai hat eine lebendige Café-Kultur, die nicht nur als Ort der Entspannung dient, sondern auch kreative Ideen hervorbringt. Für die in Dubai ansässige Kreativagentur Haus of Hendricks spielen diese gemütlichen Ecken zunehmend eine aktive Rolle im Arbeitsleben des Teams. In Anbetracht der aktuellen regionalen Gegebenheiten hat das Team eine neue Initiative ins Leben gerufen, die das Arbeiten aus lokalen Cafés fördert.
Neue Arbeitsstrategie
Die Agentur hat beschlossen, eine bezahlte “Arbeiten Sie von Ihrem lokalen Café”-Politik einzuführen. „Die gegenwärtige Situation hat uns dazu gebracht, unsere Umgebung sowohl als Unternehmen als auch als Gemeinschaft zu hinterfragen“, erklärt Abby Griffiths, VP für Strategie und Geschäft. Die Kundschaft der Agentur ist stark im Gastgewerbe verwurzelt, weshalb es für sie wichtig erschien, den lokalen Einzelhändlern und Cafés etwas zurückzugeben.
Monatliches Café-Budget
Im Rahmen dieser Initiative erhält jedes Teammitglied einen monatlichen Betrag, den es in lokalen Restaurants, unabhängigen Cafés und sogar Boutique-Fitnessstudios ausgeben kann. „Das ist unser kleiner Beitrag, um unsere Werte in die Tat umzusetzen. Es geht uns nicht nur darum, an die Unterstützung der Gemeinschaft zu denken, sondern sie tatsächlich zu fördern“, fügt Abby hinzu. Somit könnte das Team an einem Wochentag von einer sonnendurchfluteten Terrasse oder einem gemütlichen Nachbarschaftscafé arbeiten.
Beitrag zur lokalen Wirtschaft
Ziel dieser Initiative ist es, das tägliche Arbeitsverhalten der Agentur in eine kontinuierliche Einnahmequelle für die Orte zu verwandeln, die Dubai ausmachen. „Wir beobachten den Einfluss, den wir haben, und stellen sicher, dass es mit unserer Identität als Kreativagentur übereinstimmt“, erklärt Abby. Diese kleinen Momente der Neugier und des Austauschs zwischen den Teammitgliedern tragen dazu bei, eine lebendige und authentische Übersicht über die lokale Gastroszene zu schaffen.
Strategie für mehr Kreativität
Abby betont, dass Kreativität selten in starren Umgebungen gedeiht. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter lässt sich nicht immer in quantitativen Werten messen, denn die Energie im Raum, nachdem das Team inspiriert auswärts gearbeitet hat, ist ein wesentliches Zeichen des Erfolgs. Wenn Mitarbeiter in verschiedenen Umgebungen arbeiten, neue Gespräche führen und das Geschehen um sie herum genießen, fließt diese Kreativität direkt in ihre Arbeit ein.
Durch eine solche Initiativen wird deutlich, dass Unternehmen eine Verantwortung gegenüber den Gemeinschaften tragen, in denen sie tätig sind. „Wir sind ein Teil der Städte, und es liegt in unserer Verantwortung, die unabhängigen Restaurants, Cafés und kleinen Geschäfte zu unterstützen, die den Städten ihren Charakter verleihen“, schließt Abby und fordert andere Unternehmen ausdrücklich dazu auf, ähnliche Modelle zu übernehmen – auch wenn dies in kleinem Maßstab geschehen kann.